税前扣除企业纳税将减少

　　“企业所得税法在税前扣除将增加成本，减少利润，从而减少企业缴纳税款”。据国家税务总局专家解读，老税法对内资企业的工资薪金支出扣除实行计税工资制度，对外资企业实行据实扣除制度，这是造成内、外资企业税负不均的重要原因之一。实施条例统一了企业的工资薪金支出税前扣除政策，规定企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。对合理的判断，主要从雇员实际提供的服务与报酬总额在数量上是否配比合理进行，凡是符合企业生产经营活动常规而发生的工资薪金支出都可以在税前据实扣除。

　　员工可能因此增加工资

　　新税法具体规定了职工福利费、工会经费、职工教育经费的税前扣除。新条例继续维持了职工福利费和工会经费的扣除标准，但由于计税工资已经放开，实施条例将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额也就相应提高。

　　专家解读认为，在企业所得税法实施前，企业员工的工资实行税前扣除。企业给员工发的工资在扣除800元后，剩余工资部分企业得交企业所得税。新税法则规定企业给员工的工资，可以作为支出从利润中扣除。企业所得税是按企业的利润征收，这就意味着内资企业就可以像外资企业一样，给员工发多少工资都不用交税。安体富告诉记者：“企业有望把少纳的税用来提高员工福利，是新法间接带来的好处”。

　　间接刺激公司业绩

　　此外，按照新税法，创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资，可以按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额。新税法对于小型微利企业按照15％的税率征税；对高新技术企业实行15％的税率，而且不再区分企业是否在高新技术开发区。有关专家认为，这就意味着那些在新税法规定的优惠体系之内的上市公司，业绩将有提高或大幅提高。这对中国股市也是一个间接的利好消息。