甘肃方正事务所工资分配标准(三)-内部公告-甘肃方正税务师事务所

发布时间：2006-05-11 字体: 放大缩小作者：佚名来源：本站原创阅读数：2276

甘肃方正事务所工资分配标准(三)

3、主机共享收入提成计划分标准

4、审计评估审计收入提成：

5、销售提成工资：

销售收入	经营人员提成比例
软件销售收入	10％

办公室、内勤人员的提成工资，按各分部实际收入的一定比例计算提取，具体比例如下表：

四、提成工资分配方法

张掖职能部的提成工资划分

1、职能部为两个人的，取得注册税务师、注册会计师等资格的或有中级以上职称的，主任得提成工资的60％，助理人员为得40％；其他辅助人员，主任得提成工资的65%，辅助人员得35%。

2、专业代理账务的部门，负责人按个人实际收入的25%提成，其他业务人员分别按个人实际收入的20%提成。

3、张掖分部负责主机共享的收入提成：操作人员得30%，负责人得30%，兼职人员得20%，辅助人员得10%。

4、资产评估部经办人得提成工资的40%，辅助人员各得30%。

5、各分部提成工资的划分，由分部主任根据分部实际确定，并报经批准后执行。

6、职能部有特聘人员的，只计算特聘人员的提成工资但不计发。

7、以上分配办法未尽事宜，由所长协调解决。

五、各分部、职能部每月10日前应分业务组（部）编制《甘肃方正事务所业务提成工资计算表》（见附件）计算上月提成工资，同时编制当月工资表（工资表格式见附件）并经负责人、会计审核。

六、本标准由所长办公会修改、解释。

七、本标准自从2006年1月1日起执行，凡工资分配标准与本标准不一致的，均按本标准计发，多退少补。

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