甘肃方正税务师事务所自成立以来，始终在探索中前行，这种探索不仅体现在业务方面，而且还体现在对员工的培训方面。

在尚未来到方正之前，就听说方正是甘肃省税务师行业的佼佼者，我想这与他对人才的培养也有很大的关系。

来到方正，从实习到正式入职，还不到半年，就经历了三次培训变革。第一次，课堂式的讲解。作为一个非税收专业的人员，在培训时主讲人对新出台的公告进行解读时，我只能对其进行片面的理解。第二次，集中、加强性训练，是专门针对新入职的员工进行的培训。培训课题的设置不仅包括个人的目标与职业规划，而且还涉及办理业务的方方面面。例如：税收优惠、企业所得税资产损失、房地产业的所得税业务、纳税审查等等。第三次，实务模拟。

在这里我就不对前面两次的培训模式多加赘述，仅就第三次的培训模式进行分享。

首先，从课题设置的提出、完善，到方案的形成，再到业务要素表的分析与设计，都是方正对培训的重视与探索。其次，在课题的选择上，没有格式化，更没有理论化，而是针对实际中具体遇到的、即将需要解决的问题进行课程的选择。再次，课题在人员与时间的安排上，也考虑的很周全。最后的成果汇报，每个人就其自己负责的部分，对课题进行汇报。

在此次的实战模拟中，谁都不知结果会如何，所有人都在课题安排下来后，对自己所负责的部分着手准备。课题的最后汇报，是大家努力探索的结果。

在整个汇报过程中，每个人都是主角，每个人都参与其中。培训模式的改变，让我们走出了理论知识理解的层面，在整个汇报过程中，就自己不懂或者迷惑的部分随时提问，可以就某一课题进行系统的学习，可以让我们身临其境的感受到这一类业务整个的办理过程。这种理论与实践相结合的系统学习，对我们新入职人员的学习、工作起到很大的作用。

这种培训模式，这种探索的精神，已经根植于方正人的信念中。