一个好的事务所必定拥有一支充滿团队精神的高绩效团队，在事务所发展壮大过程中，我认为团队精神是必不可少的。

团队精神的核心是协同合作，充分发挥每个人的特长。事务所是具有专业知识与技能的人员组成为社会服务的中介机构，执业人员所掌握的知识和技能不可能都一样，各有所长，我们应通过学习相互交流，能力互补，尤其在承办业务中，常常会遇到某些新的政策和专业方面不太明白的疑问，就需要发挥团队精神，共同研讨，各抒己见，达成共识，这样既解决了工作中的难点，又增长了各自的知识和技能。

团队精神的最高境界在于凝聚力。同事间互相学习共同提高，相互鼓励不断进步的工作氛围和融洽的相处气氛，能让大家感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。形成这样的凝聚力首先要形成同事之间的信任和诚信，彼此间形成一种默契，这样才能使我们的团队具有感召力，让员工感觉在这样的环境下工作很舒心、很顺心，不必为同事之间的一些微妙关系而伤神累体，有更多的精力投入到工作的创新与发展中去。

在日常工作中发挥团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节。发挥团队精神时，不仅管理需要沟通、人际关系需要沟通、工作的配合也需要沟通，工作中遇到问题和解决问题更需要沟通。我们在实际工作中多做些沟通、交流，彼此宽容，互敬互重、相互帮助，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，这样的话工作起来就会事半功倍了。

企业文化是团队精神的积淀和体现。事务所的发展壮大离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化与团队精神。我在加入方正团队学习和工作的短短两年多时间里，已深刻认识到方正“诚信为本，操守为重，勤勉尽责，锐意创新”的企业文化，也深深的感受到了方正团队精神的强大和个人在团队中发挥的重要作用。

为了使方正“相依共进、团结协作、自强不息”的团队建设目标与方正“诚信为本，操守为重，勤勉尽责，锐意创新”的服务理念深入人心，就应该把提倡团结，发扬团队精神作为事务所文化建设的一项重要内容，使所内形成良好的文化氛围，形成追求卓越的企业文化理念。