在刚刚结束的“德勤税务精英挑战赛”上,德勤(中国)税务主管合伙人谢英峰对《第一财经日报》表示:“多方面的税务人才需求,导致中国目前高级税务人才相当抢手。”
德勤税务合伙人林绥解释,国际化的税务交流对政府征管人员的要求越来越专业化,政府需要大量高、精、尖的征管人才,而不光是从事政策研究方面。比如,中国的税务机关对转让定价问题越来越重视,这就需要更加专业化的人才。
企业层面,跨国企业专设税务职务的现象很普遍。“他们甚至有专门的税务部门,有主管税务的副总裁,有分管国内、国外的税务经理。”林绥说。
而这种现象在国内很多大型企业已经开始出现。林绥说:“对于国内需要走出去的大型企业,税务问题已经不再是简单地和税务局对话,需要从专业角度进行研究,制定符合企业发展需要的税务计划。”
谢英峰透露,德勤会计师事务所曾宣布投资1.5亿美元的中国成长计划,其中就包括培养紧缺的中国税务人才,而德勤也将与本地大学通力合作,发掘及培育更多具有资历的税务专才。
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