2016年11月26日上午9：00甘肃方正税务师事务所兰州总部会议室里传来了与这个冬季截然不同的温度。这里正在进行着一场执着与进取的搏击，这里正在演绎一番梦想与激情的角逐——兰州总部房地产业务部、外商及高新技术企业服务部项目经理竞聘演讲。

2016年以来，我所房地产业务部、外商及高新技术企业服务部陆续与兰石集团、保利房地产、信宜地产、创城地产、佛慈制药、际华等签订涉税服务协议，业务群体在不断扩大，服务企业在不断的增加。为增强项目员工的服务水平，使业务工作开展走上正规、有序、高效的轨道，达到队伍专业化、服务优质化的目标，根据房地产业务部、外新部大企业服务部的实际情况，总部决定在兰州总部范围内选拔项目经理人员。通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立事务所的人才梯队，为员工提供展示自我、锻炼自我的机会，为员工建立提升自我的舞台。

此次竞聘项目经理三名，竞聘对象主要是在兰州总部工作满一年以上的所有正式员工。“竞争上岗”的程序为：报名提交《竞聘自述报告》、现场答辩、业务测试、聘任工作上岗。此次竞聘本着坚持德才兼备、任人唯贤、择优录取的原则，通过推荐和自荐的形式进行选拔。竞聘从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行着。让每一位员工都有机会参与其中，发现、培养真正有实力的骨干员工。让他们从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情挥洒自己的青春。同时此次公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了事务所用人机制的新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，为广大员工提供一个展示自身的舞台。