4月上旬，国家税务局系统人事工作会议在北京召开。国家税务总局党组副书记、副局长钱冠林到会讲话，国家税务总局党组成员、人事司司长董志林作工作报告。

 钱冠林指出，在当前应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展中，加强党的建设、干部队伍建设显得更为重要，作用更加突出。我们要全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，把思想和行动统一到中央精神上来，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”这条主线，牢牢把握改革创新这个总要求，求真务实、真抓实干，切实抓好选干部、配班子，建队伍、育人才，定制度、打基础等重点任务，努力使人事工作更加符合税收事业科学发展的要求，更好地为税收工作大局服务，为税务干部职工和各类人才服务，让组织满意、让群众满意。通过扎实有效的工作，组织和动员广大税务干部职工振奋精神、团结奋斗、共克时艰，全力以赴做好各项税收工作，充分发挥税收的职能作用，确保税收收入持续增长，为促进经济平稳较快发展和社会进步作出新的贡献。

 钱冠林强调，新形势下开展人事工作，要注意把握好以下五点：必须把服务税收事业科学发展作为人事工作的中心任务，必须把改革创新作为做好人事工作的根本动力，必须把增强原则性和战斗性作为做好人事工作的迫切要求，必须把科学化、民主化、制度化作为人事工作发展的方向，必须把组织满意和群众满意作为检验人事工作成效的根本标准。

 钱冠林指出，2009年要重点做好以下四个方面的工作：

　　第一，抓好深入学习实践科学发展观活动成果运用，进一步提高各级领导班子和领导干部领导税收事业科学发展的能力。

 第二，按照民主、公开、竞争、择优原则继续深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。

 第三，坚持党管人才原则，深入实施人才兴税战略，努力培养大批高素质专业化税收人才。

 第四，坚持抓基层、打基础，进一步加强和改进党建和思想政治工作，为税收事业发展提供强大精神动力和智力支持。

　　董志林在会上就贯彻总局党组提出的今年人事工作总体要求和工作部署，提出具体要求。他要求各级人事部门以深化拓展人事干部“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，扎实推进人事部门自身建设，进一步提高人事工作水平。要着力研究解决“人事工作如何服务科学发展”和“人事工作自身如何科学发展”两大课题，以“眼界宽、思路宽、心胸宽”为目标，大力加强能力建设；坚持严格教育、严格管理、严格要求，着力加强作风建设，树立人事干部可信可靠可敬可亲的良好形象。